职位详情

1．建立全面的销售规划，引导和控制销售工作的方向和进度，采用多种销售手段，完成销售目标；
2．对部门内所有业务款项的对账和追收工作负责；
3．执行终端营运管理制度，对营运状况进行分析总结，指导店铺营运状况的完善，维护与商场的关系；
4．定期进行市场调研，对销售数据和市场预测进行分析，定期反馈信息，控制库存销售比例；
5．铺货计划、费用计划的制定及执行；
6．制订月度促销推广提案/建议，统筹各类推广活动，提升品牌形象；
7．管理、培训、考核店面经理，打造高效团队；
8. 督促本部门人员完成职责范围内的各项工作任务，统筹管理本部门员工培训、考核工作等。

任职资格：
1. 大专以上学历，40岁以下，五年以上零售终端工作经验；
2. 具备零售团队管理经验，具备专业的零售行业知识和零售管理技能；
3．具备零售业培训经验，能够独立完成销售培训系统课程的制订及培训；
4．优秀的执行力/管理能力。