职位要求
岗位职责:1、根据公司年度战略规划及战略分解,按月跟进各部门战略执行情况,包括定量KPI及定性行动计划完成情况;2、沟通并反馈各部门战略绩效完成情况,协助相关部门更好的完成战略计划;3、按月编制战略绩效完成情况跟进报告,按季度协助部门主管完成公司整体战略绩效评价报告;4、负责部门KPI的计算、沟通及反馈;5、负责战略绩效相关基础工作表格及报告的编制;6、其他临时工作。
任职要求:1、统招本科以上学历,思维活跃,做事积极主动,为人正派乐观;2、较强的抗压能力和执行;3、有意愿从事战略相关工作,具有较强的学习能力和适应能力;4、能熟练使用Excel、PPT,具备良好的信息收集、整理能力;5、年龄30岁以下。