职位详情

工作职责：1、制定岗位绩效考核指标和标准，以及定期更新；2、跟进绩效管理方案推广、效果评估，按时进行绩效考核工作，并提出改进建议；3、根据绩效考核情况，拟定员工激励方案，并组织实施及监督，以提高员工工作积极性及归属感；4、协助建立公司的人才培养与发展体系配套工具；5、协助制定各项人力资源管理工具，优化流程。任职资格：1、本科及以上学历，人力资源管理专业，具备助理人力资源管理师资格证为佳；2、表达沟通能力好，数据分析和处理能力强，思维严谨。薪酬福利：1.提供员工宿舍和免费的工作餐；2.享有公司及工会提供的各种福利津贴等福利。