工作职责：
1． 建立全面的营运销售规划，制定并组织实施完整的销售计划；
2． 引导和控制销售工作的方向和进度，采用多种销售手段，完成销售目标；
3． 对部门内所有业务款项的对账和追收工作负责；
4． 制定/改善并执行终端营运管理制度，对营运状况进行分析总结，指导店铺营运状况的完善，维护与商场的关系；
5． 定期进行市场调研，对零售店销售数据和市场预测进行分析，定期反馈信息，控制库存销售比例；
6． 零售店铺货计划、费用计划的制定及执行；
7． 制订月度促销推广需求方案，指导落实店面各类推广活动，提升品牌形象；
8． 负责各店的季度/年度巡查工作；
9． 管理、培训、考核营运队伍，打造高效团队；
10. 担任公司内部培训主讲师，负责营运中心的上岗和在职培训；
11. 督促本部门人员完成职责范围内的各项工作任务，统筹管理本部门员工培训、考核工作等。


必备能力和要求：
1. 大专以上学历，50岁以下，五年以上零售终端工作经验；
2. 具备零售团队管理经验，具备专业的零售行业知识和零售管理技能；
3．具备零售业培训经验，能够独立完成销售培训系统课程的制订及培训；
4．优秀的执行力/管理能力。

职位类别： 销售经理/主管/主任

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