岗位职责：1、根据公司年度战略规划及战略分解，按月跟进各部门战略执行情况，包括定量KPI及定性行动计划完成情况；2、沟通并反馈各部门战略绩效完成情况，协助相关部门更好的完成战略计划；3、按月编制战略绩效完成情况跟进报告，按季度协助部门主管完成公司整体战略绩效评价报告；4、负责部门KPI的计算、沟通及反馈；5、负责战略绩效相关基础工作表格及报告的编制；6、其他临时工作。

任职要求：1、统招本科以上学历，思维活跃，做事积极主动，为人正派乐观；2、较强的抗压能力和执行；3、有意愿从事战略相关工作，具有较强的学习能力和适应能力；4、能熟练使用Excel、PPT，具备良好的信息收集、整理能力；5、年龄30岁以下。

职位类别： 其他

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