岗位职责：
1、组织讨论和决定学院的发展规划、经营方针、年度计划以及日常经营工作中的重大事项；
2、负责建立和完善学院培训模式、体系、制度和流程；
3、负责师资队伍建设，引进并合理使用人才；
4、负责培训课程、讲义的编订工作；
5、能够适应公司短期出差要求。

岗位要求：
1、上过教练技术课程并做过教练优先；
2、具有敏锐的觉察能力；
3、良好的团队管理能力 ；
4、出色的语言表达能力及沟通能力 ；
5、能独立操作团队训练类课程；
6、具备一定的心态类课程开发能力。

职位类别： 其他

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