一、 岗位工作内容描述：1、协助部门经理搭建终端门店培训体系架构和门店人才发展体系；2、协助部门经理实施及考核终端门店培训计划及效果评估；3、定期分析终端培训需求、开发新课件和完善老课件；4、定期完成产品课件编写； 5、完成线上商学院课程更新及部分内容讲授；二、 岗位条件要求：（工作经历、专业技能和职业素质等）1、大专以上学历，有零售行业（销售）经验（如：珠宝、快时尚、服饰等）2、有终端销售管理经验优先，熟悉终端操作流程；3、2年以上的授课、督导工作经历； 4、工作积极主动，有较强的逻辑思维能力和敏锐的观察分析能力。

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