岗位职责：
1、全面统筹与规划公司的人力资源战略。
2、制定本公司人力资源管理方针、政策与制度。
3、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度规划，并监督各项计划的实施。
4、建立并完善人力资源管理体系；
5、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项工作任务；
6、负责行政档案和人事档案的管理工作，使之更好地为行政人事工作发挥作用；
7、负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常动作，在保证合理编制的前提下，控制工资总额；
8、制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行，负责工资、劳保福利、加班费等审核和报批工作，审核或批准各类休假；
9、负责人员的培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作；
10、负责调查分析员工报酬福利情况，分析各岗位报酬的合理性，适时提出改善措施和办法；
11、解答员工就劳动法规、政策、公司人事制度方面的疑问，协助处理人事劳资纠纷；
12、公司领导指派的其它工作。

岗位要求：
1、人力资源、行政管理等专业本科以上学历，有珠宝行业经验者优先。
2、形象好，普通话流利，沟通能力较好。
3、服从公司制度和管理。

工作地点：罗湖田贝

职位类别： 首席执行官CEO/总裁/总经理

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